Powiat Turecki

W poniedziałek 25-go maja Starosta Dariusz Kałużny przekazał Dyrektorowi SP ZOZ w Turku Krzysztofowi Sobczakowi dwa nowe respiratory, które z pomocą naszych medyków będą ratować życie mieszkańców.Koszt każdego z urządzeń to 35.613,39 zł. Za możliwość zakupu jednego respiratora należą się podziękowania włodarzom i radom gmin z terenu naszego powiatu: Brudzew, Dobra, Malanów, Przykona, Władysławów, Gmina Turek i Miasto Turek przekazały po 5 tys. a gmina Kawęczyn 4 tys. zł. (razem 39 tys. złotych). Zakup drugiego respiratora dofinansował Powiat Turecki kwotą 32.226,78 zł.Jak mówi dyrektor szpitala, respiratory mogą być używane stacjonarnie, a ze względu na niewielkie rozmiary i uchwyt do montowania w karetce, także podczas transportu pacjentów. Urządzenia pochodzą z Kanady i wyprodukowała je kanadyjska firma.

Dzień Matki jest szczególną okazją, aby w imieniu Samorządu Powiatu Tureckiego przekazać wszystkim Mamom – Mieszkankom Powiatu Tureckiego, wyrazy wdzięczności za Ich miłość, trud wychowywania, cierpliwość i wyrozumiałość oraz z złożyć z serca płynące życzenia zdrowia, szczęścia i nieustających powodów do radości. Z wyrazami szacunku   Starosta Turecki Dariusz Kałużny Przewodniczący Rady Powiatu Tureckiego Piotr Szewczyński  

W dniu 22 maja 2020 r. odbyło się V posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy w Turku. Rada obradowała realizując przyjęty porządek posiedzenia. Na wstępie Powiatowa Rada Rynku Pracy w Turku zapoznała się z informacją na temat aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy. W związku z zawiadomieniem o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w PAK KWB Adamów SA oraz PAK Górnictwo Sp. z o.o. Powiatowa Rada Rynku Pracy przeanalizowała wpływ zwolnień na przyszłość lokalnego rynku pracy. Członkowie Powiatowej Rady Rynku Pracy w Turku wyrazili głębokie zaniepokojenie w kwestii dalszej działalności Kopalni Węgla Brunatnego Adamów. Powiatowa Rada Rynku Pracy w Turku uznała, iż należy podjąć wszelkie możliwe działania mające na celu złagodzenie skutków decyzji podjętych przez Zarządy Spółek. Powiatowa Rada Rynku Pracy, jako instytucja dialogu społecznego, postanowiła wystąpić do Zarządów Spółek oraz organów państwowych z oficjalnym stanowiskiem, wyrażającym troskę o lokalny rynek pracy oraz konsekwencje związane ze zwolnieniami grupowymi na terenie Powiatu Tureckiego. Przedmiotowe obawy Rady Rynku Pracy znajdują aktualnie szczególne uzasadnienie z uwagi na pogłębiające się problemy rynku pracy z powodu COVID-19. W trakcie posiedzenia Rada zapoznała się również z informacjami na temat wsparcia dla przedsiębiorców realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku w ramach Tarczy Antykryzysowej. Powiatowy Urząd Pracy w Turku udzielił wsparcia na kwotę 13 316 047,28 zł dla 2 555 przedsiębiorców. Dzięki tej pomocy utrzymano 3 412 istniejących działalności gospodarczych i miejsc pracy. Następnie Powiatowa Rada Rynku Pracy procedowała nad projektem uchwały zmieniającej uchwałę w sprawie zaopiniowania propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy w 2020 roku, który zaopiniowała pozytywnie. W posiedzeniu na 12 osobowy skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Turku udział wzięło 11 członków Rady.

W środę 20-go maja w sali konferencyjnej Starostwa Powiatowego w Turku odbył się webinar dla nauczycieli z Powiatu Tureckiego. Seminarium online pt: "Psychologiczne aspekty pracy nauczyciela w obliczu epidemii - wyzwania, zagrożenia i zasoby" przygotowała Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczną w Turku. W spotkaniu wzięło udział 128 uczestników, co świadczy o bardzo dużej potrzebie pogłębienia wiedzy w tym obszarze. Celem spotkania było: - wsparcie merytoryczne i emocjonalne nauczycieli w trudnej, ciągle zmieniającej się sytuacji, - stworzenie możliwości wymiany dotychczasowych doświadczeń w zakresie pracy zdalnej, - wzmacnianie sieci wzajemnego wsparcia w lokalnym środowisku edukacyjnym. Webinar został podzielony na dwa moduły zawierające wykład i dyskusje. Moduł I dotyczył psychologicznych aspektów sytuacji edukacyjnej w okresie epidemii i prowadziła go Pani Iwona Michalak-Jędrzejczak, psycholog, certyfikowany psychoterapeuta, z Pracowni Psychoterapii i Psychoedukacji „EMPATIA”. W tej części uczestnicy skoncentrowali się na zagednieniach takich jak: - inny model działania edukacji, w który wpisane jest popełnianie błędów, ponieważ z dnia na dzień zostaliśmy postawieni przed taką koniecznością i uczymy się go; -edukacji zdalnej: wczoraj opcja dziś konieczność; - co jest ważne w obecnej sytuacji (relacje najpierw- potem dopiero dydaktyka); - co uwzględnić aby zrozumieć obecną sytuację psychologiczną (to sytuacja kryzysu psychologicznego) i jak sobie radzić? - kryzys- może być szansą (na rozwój, progres) albo zagrożeniem (skutkować psychopatologią); - obecne konteksty funkcjonowania ucznia (rodzinny, społeczny, cechy osobowości) które należy uwzględnić przy obecnej formie edukacji; - o co powinni zadbać nauczyciele (wzajemne wsparcie, wyrównywanie, wymiana doświadczeń); -co po powrocie (we wrześniu), co może nas czekać jeśli chodzi o uczniów), co wtedy robić, jakie działania podjąć? Moduł II dotyczył realizacji zaleceń wobec uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i prowadziła go Pani Patrycja Adamczewska-Mobarak, psycholog Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Turku. Zagadnieniami poruszonymi w tej części były: Dostosowanie wymagań edukacyjnych w praktyce. TIK (Technologie informacyjno – komunikacyjne) w nauczaniu zdalnym. Zadania pedagoga, psychologa i innych specjalistów w zdalnym nauczaniu. Szczegółowe warunki weryfikowania wiedzy, informowania o postępach oraz otrzymanych ocenach. Sposoby dostosowywania wymagań i zaleceń do specyfiki e-learningu oraz możliwości psychofizycznych uczniów. Praktyczne przykłady pracy z dzieckiem ze SPE oraz posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Prezentacja wybranych narzędzi pomocnych w zdalnym nauczaniu.  Moderatorką spotkania była Roma Zagozda-Frątczak, psycholog w PP-P w Turku. „…Pomysł webinaru zrodził się z potrzeby sytuacji. Właściwie od początku zdalnej edukacji towarzyszyła mi myśl, że w całej tej trudnej sytuacji wszyscy skupili się najpierw na technicznej i formalno-prawnej stronie zorganizowania nauki zdalnej oraz na uczniu, a nauczyciel zniknął z pola widzenia w gąszczu procedur i wymagań z każdej strony. O ile z uczniami i rodzicami mieliśmy stały kontakt, to nauczyciele zajęci wyzwaniem, z jakim się zetknęli zniknęli nam z pola widzenia i płaszczyzny współpracy. Ponadto świadomość trudu sytuacji w jakiej znaleźli się nauczyciele zrodziła potrzebę wyjścia z inicjatywą spotkania i wsparcia w formie na miarę okoliczności. Dla nas to rodzaj i szansa lepszej komunikacji z lokalnym środowiskiem szkolnym, możliwość wymiany doświadczeń i refleksji z ostatniego czasu, ale także zachęcenie do refleksji w kontekście przyszłości (dokąd zmierzamy).      

W trosce o zdrowie mieszkańców i pracowników Domu Pomocy Społecznej w Skęczniewie zostały zorganizowane profilaktyczne badania na obecność wirusa Covid-19. W sumie badaniu poddane zostało 314 osób, w tym 106 pracowników i 208 mieszkańców.Starosta Turecki oraz Dyrektor DSP w Skęczniewie wyrażają wdzięczność żołnierzom Wojsk Obrony Terytorialnej w Poznaniu za sprawne przeprowadzenie poboru materiału do badań.  

Informacje zamieszczone przez Zarząd Zespołu Elektrowni PAK SA („Spółka”) oraz doniesienia medialne o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w PAK KWB Adamów SA oraz PAK Górnictwo Sp. z o.o., spowodowały, że Starosta Turecki zaniepokojony zaistniałą sytuacją spotkał się w dniu 19.05.br. z Posłem na Sejm RP Ryszardem Bartosikiem, Radnym Sejmiku Woj. Wlkp. Krzysztofem Sobczakiem, Wicestarostą Władysławem Karskim oraz Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Turku p. Beatą Bartczak, celem omówienia aktualnej sytuacji na rynku pracy w Powiecie Tureckim oraz wypracowania planu właściwych działań zmierzających do objęcie wsparciem pracowników dotkniętych zwolnieniami grupowymi. Szczególnie niepokoi fakt, że nie są już aktualne obietnice Zarządu ZE PAK SA dot. dofinansowania Spółki na kwotę blisko 300 mln zł., jak również plany rozwojowe Spółki związane ze staraniami i uzyskaniem przedłużenia koncesji na eksploatację złoża „Adamów”. Starosta Turecki Dariusz Kałużny żywi nadzieję, że planowane konsultacje z organizacjami związkowymi wpłyną na zmianę decyzji. http://wielkopolska.tv/turek-bliski-koniec-kopalni-adamow/  

18 maja 2020 r. w 100. rocznicę urodzin Świętego Papieża Jana Pawła II oraz w 76. rocznicę bitwy o Monte Cassino przedstawiciele Samorządu Powiatu Tureckiego w osobach Starosty Tureckiego Dariusza Kałużnego, Wiceprzewodniczącego Rady Powiatu Tureckiego Jana Smaka oraz Wicestarosty Władysława Karskiego przez złożenie bukietu biało czerwonych kwiatów i zapalenie symbolicznego znicza oddali honor i cześć Wielkiemu Polakowi oraz Rodakom poległym pod Monte Cassino.

 Szanowni Mieszkańcy Powiatu Tureckiego   Od 18 maja 2020 r. w przypadku konieczności bezpośredniego załatwienia sprawy w Starostwie Powiatowym w Turku będą  Państwo mieli możliwość udania się do punktów obsługi klientów na parterze budynku przy ul. Kaliskiej 59. Uprzejmie prosimy Państwa o stosowanie się do zaleceń Ministra Zdrowia i Głównego Inspektora Sanitarnego. W dalszym ciągu zalecamy kontakt telefoniczny bądź elektroniczny !   Starosta Turecki Dariusz Kałużny  

Głęboko poruszeni śmiercią śp. Kazimierza Kroszczyńskiego Radnego Rady Powiatu Tureckiego I kadencji p.o. Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej w latach 2001-2002   w imieniu Samorządu Powiatu Tureckiego   pogrążonej w smutku Rodzinie oraz Przyjaciołom   składamy wyrazy szczerego współczucia i żalu                             PRZEWODNICZĄCY                                                                                                STAROSTA TURECKI               RADY POWIATU TURECKIEGO                              Piotr Szewczyński                                                                                                          Dariusz Kałużny  

Informujemy, że Dyrektor Narodowego Instytutu Wolności Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ogłosił nabór wniosków na realizację zadań publicznych dofinansowanych ze środków krajowego Programu Wsparcia Doraźnego Organizacji Pozarządowych w Zakresie Przeciwdziałania Skutkom COVID-19. Program COVID-19 jest to Program Wsparcia Doraźnego Organizacji Pozarządowych w zakresie przeciwdziałania skutkom COVID-1; to pomoc finansowa dla organizacji, które zostały poszkodowane w wyniku epidemii koronawirusa. Celem Programu jest doraźne wsparcie instytucjonalne dla organizacji i pomoc przy inicjowaniu lokalnych działań, które mają służyć walce ze skutkami epidemii. O dotację w ramach Programu mogą ubiegać się: - organizacje pozarządowe, o których mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2019 r. poz. 688, z późn. zm.), w tym w szczególności stowarzyszenia (w tym stowarzyszenia zwykłe), związki stowarzyszeń, fundacje oraz jednostki terenowe organizacji pozarządowych posiadające osobowość prawną, - osoby prawne i jednostki organizacyjne działające na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, jeżeli ich cele statutowe obejmują prowadzenie działalności pożytku publicznego, - spółdzielnie socjalne; - koła gospodyń wiejskich; - spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz kluby sportowe będące spółkami działającymi na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2019 r. poz. 1468, z późn. zm.), które nie działają w celu osiągnięcia zysku oraz przeznaczają całość dochodu na realizację celów statutowych oraz nie przeznaczają zysku do podziału między swoich udziałowców, akcjonariuszy i pracowników. Rodzaje zadań objętych dofinansowaniem: PRIORYTET 1. Działania wspierające. Uzupełnianie zadań administracji publicznej, których celem jest przeciwdziałanie COVID-19w społecznościach lokalnych. Maksymalna kwota dotacji wynosi 50. 000 zł, PRIORYTET 2. Bezpieczeństwo NGO: realizacja działań, które musiały zostać wstrzymane przez epidemię; realizacja działań, które umożliwią dalsze funkcjonowanie organizacji; zakup sprzętu i materiałów, które są niezbędne do realizacji powyższych działań; wynajem siedziby lub lokalu do realizacji działań. Maksymalna kwota dotacji wynosi 40.000 zł (w tym maksymalnie 10.000 zł na każde poddziałanie). Wniesienie wkładu własnego w ramach składanych wniosków nie jest wymagane. NABÓR WNIOSKÓW: od dnia 12 maja 2020 r., godziny 12:00 do wykorzystania środków w ramach Programu lub do daty jego zakończenia. Uprawniony podmiot może otrzymać dofinansowanie tylko na 1 wniosek w każdym Priorytecie. Jak przygotować wniosek? Zalogować się lub utworzyć profil w Generatorze Wniosków. W zakładce „Konkursy” wybrać Program COVID-19 i wypełnij wniosek. Wysłać wniosek za pomocą przycisku ZŁÓŻ WNIOSEK. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie: https://www.niw.gov.pl/nasze-programy/program-covid-19/ W zakładce „Najważniejsze informacje” znajdują się infografiki z przykładami działań, które można i których nie można sfinansować w ramach Programu.