Powiat Turecki

Tradycyjnie wypiekany chleb, pachnące ciasto drożdżowe, okazałe wieńce, a nawet podniebny lot balonem – to wszystko i wiele więcej mieli okazję podziwiać mieszkańcy powiatu tureckiego podczas Dożynek Gminno – Parafialnych w Ogorzelczynie 19 sierpnia br.   Zgromadzeni dziękowali za tegoroczne zbiory z nadzieją na pomyślność i urodzaj w przyszłych latach podczas mszy świętej polowej. Starościną dożynek w tym roku została p. Ewa Pakuła, natomiast starostą - p. Marek Kościelniak. Burmistrz Gminy i Miasta Tuliszków Grzegorz Ciesielski pamiętał o tym, aby podczas święta plonów królowały tradycyjne obrzędy aczkolwiek nie zabrakło także powiewu nowoczesności, choćby za sprawą lotu balonem, który był nie lada atrakcją dla uczestników. Słowa uznania dla trudu rolników z gminy Tuliszków, którzy swą  pracą pokazują, jak ważne jest pielęgnowanie darów natury wyraził Starosta Turecki Mariusz Seńko, który razem z Radną Powiatu Tureckiego Anetą Seńko uczestniczył w tegorocznym święcie plonów w Ogorzelczynie. Uroczystości dożynkowe zdobiły wieńce utworzone przez delegacje z miejscowości Grzymiszew, Kiszewy, Ogorzelczyn, Piętno, Ruda, Smaszew, Tarnowa, Wróblina oraz Wymysłów.Komisja uznała,że podczas powiatowych dożynek w Kolnicy, które odbędą się 3 września br., gminę Tuliszków będzie reprezentował wieniec mieszkańców Ogorzelczyna. Organizatorzy zadbali o to, żeby święto plonów było okazją do miłego spędzenia sobotniego popołudnia. Zgromadzeni podziwiali pokaz strzyżenia owiec, oceniali także smak chleba i tradycyjnego ciasta drożdżowego. Warto dodać, że ten dzień był szczególnie ważny dla druhów z Ochotniczej Straży Pożarnej w Ogorzelczynie bowiem dokonano poświęcenia zakupionego wozu strażackiego. Dożynki w Ogorzelczynie uświetniły występy artystyczne zespołów: „Wrzos”, „Wrzosik” z Grzymiszewa, „Jesień” z Tuliszkowa oraz Enjoy.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Bezpieczna, przyjazna, funkcjonalna i przestrzenna! Takim określeniami można  scharakteryzować ulicę Smorawińskiego w Turku po przebudowie. Zrealizowana inwestycja jest dowodem na to, że idea bezpiecznej drogi powiatowej do szkół i przedszkoli jest sukcesywnie wcielana w życie.  W odbiorze robót budowlanych 18 sierpnia br. uczestniczyli m.in: Starosta Turecki Mariusz Seńko,  Wiceburmistrz Jerzy Kurzawa, członek Zarządu Powiatu Tureckiego Jan Konieczny, kierownik Zarządu Dróg Powiatowych  Andrzej Paruszewski, przedstawiciele firmy budowlanej ANBUD Sp.z o.o. Koszt robót drogowych, które zrealizował Powiat Turecki to prawie pół miliona zł! Wykonawcą prac związanych z przebudową podziemnej infrastruktury technicznej było PGKiM. Inwestycja związana z „Przebudową drogi powiatowej nr 4529P ul. Smorawińskiego w Turku” została zrealizowana w terminie i z całą pewnością przyczyni się zwiększenia komfortu ruchu ulicznego. Zakres prac zgodnie z dokumentacją przetargową obejmował odcinek pomiędzy ulicami Wyszyńskiego i Armii Krajowej. Podczas prac drogowych została ułożona nowa nawierzchnia jezdni i chodnika z kostki brukowej. Co ważne, liczba miejsc parkingowych zwiększyła się dziesięciokrotnie! Teraz mieszkańcy ulicy Smorawińskiego mogą bez obaw korzystać z miejsc postojowych dla pojazdów. Ponadto, zrealizowana inwestycja przyczynia się do zapewnia bezpieczeństwa ruchu kołowego i pieszych. Nowa droga jest przede wszystkim istotna dla rodziców, których dzieci uczęszczają do tamtejszego przedszkola. Podczas spotkania Starosta Turecki podziękował włodarzom Miasta Turek za współpracę oraz podjęcie wysiłku i wkładu w dokonanie inwestycji.     Przebudowa ul. Smorawińskiego nie kończy jednak prac drogowych, które chce podjąć Powiat Turecki. Starosta podczas najbliższego posiedzenia Zarządu będzie rekomendował zmiany w budżecie, które zabezpieczą środki na wykonanie dokumentacji projektowej na przebudowę ulicy powiatowej - Dąbrowskiego w Turku. Ulica wymaga renowacji, tam też zlokalizowana jest przychodnia zdrowia, z której korzystają mieszkańcy naszego powiatu.     Powiat Turecki nie przestaje troszczyć się o bezpieczeństwo swoich mieszkańców. Kolejne działania związane z poprawą ciągów komunikacyjnych do szkół i miejsc użyteczności publicznej są aktualnie prowadzone na ulicy Chopina w Turku. Rozbudowa już niebawem spowoduje, że zostanie usprawniona droga prowadząca od obwodnicy do centrum miasta, przez trasę przebiegającą obok Szkoły Podstawowej nr 1 oraz do ulicy Milewskiego. Dzięki podjętym działaniom mieszkańcy będą mogli dotrzeć ścieżkami rowerowymi do centrum, a młodzież i dzieci do szkoły podstawowej oraz do Zespołu Szkół Technicznych w Turku. Co istotne, pierwszy etap przebudowy ul. Chopina będzie zakończony jeszcze przed 1 września br., aby młodzi mieszkańcy powiatu bezpiecznie podróżowali do szkół.

W ramach działań z zakresu monitoringu zagrożeń przekazujemy treść ostrzeżenia meteorologicznego nr 53wydanego przez IMGW PIB Biuro Prognoz Meteorologicznych Oddział w Poznaniu dnia 18.08.2017 r. Zjawisko/stopień zagrożenia: Burze z gradem/2Obszar: województwo wielkopolskieWażność:od godz. 19:00 dnia 18.08.2017 r. do godz. 05:00 dnia 19.08.2017 r.Przebieg: Prognozuje się wystąpienie burz z opadami deszczu od 25 mm do 40 mm oraz porywami wiatrudo 100 km/h. Lokalnie grad. Większa intensywność zjawisk na zachodzie i północywojewództwa.Prawdopodobieństwo wystąpienia zjawiska: 90%     Żródło: Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej

W związku z wystąpieniem uszkodzeń drzewostanów powstałych w wyniku huraganowych wiatrów oraz związanym z tym zagrożeniem dla zdrowia i życia ludzi, Nadleśniczy Nadleśnictwa Turek wprowadził okresowy zakaz wstępu do lasu na terenie leśnictwa Cisew (oddz. 244-252).Decyzja Nadleśniczego i mapa terenu leśnego objętego zakazem wstępu do lasu dostępne do pobrania poniżej.

Trwała aktywizacja osób młodych stanowi jeden z priorytetowych celów Powiatu Tureckiego. Podjęcie działań wspierających osoby do 30 roku życia jest tym bardziej istotne, że grupa ta jest szczególnie narażona na trudności z wejściem na rynek pracy, z uwagi na brak doświadczenia zawodowego. Młodzież Powiatu Tureckiego stanęła przed szansą przełamania tej bariery, poprzez  możliwość udziału w dwóch programach, realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku, tj.: „Praca dla młodych kobiet” oraz „Praca dla młodych mężczyzn”, których finalnym efektem było podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 30 roku życia. Programy te zakładały objęcie kompleksowym, dwuetapowym wsparciem 38 uczestników. Pierwszym etapem obu programów było skierowanie 15 kobiet i 23 mężczyzn na kurs komputerowy, umożliwiający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL). Kurs realizowany był w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tureckim (III)”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. W trakcie trwania 25-godzinnego szkolenia, jego uczestnicy nabyli teoretyczną i praktyczną wiedzę dotycząca m.in. działania systemów operacyjnych, programów komputerowych oraz podstaw tworzenia stron internetowych. Wykonawcą szkolenia była Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju z Poznania. Wszystkie osoby, które uczestniczyły w kursie pozytywnie zdały egzamin potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL).         W realizację drugiego etapu programów zaangażowali się lokalni pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zgłosi chęć zatrudnienia osoby do 30 roku życia, w ramach refundacji pracodawcom przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego. Przedmiotowa refundacja finansowana jest ze środków Funduszu Pracy. Forma ta jest bardzo korzystna zarówno dla pracodawców/przedsiębiorców jak i osób młodych. Pracodawca/przedsiębiorca przyjmując do pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia na okres co najmniej 24 miesięcy uzyskuje od PUP przez pierwszych 12 miesięcy refundację wynagrodzenia  w wysokości 1920 zł + składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty. Natomiast osoba bezrobotna skierowana na tą formę ma możliwość podjęcia i utrzymania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 2 lat. Dzięki pracodawcom i przedsiębiorcom, którzy przystąpili do współpracy z PUP Turek w ramach realizacji programów, o których mowa powyżej, 38 młodych osób z terenu Powiatu Tureckiego podjęło pracę, w różnych branżach, głównie w: transportowej, budowlanej, handlowej oraz usługowej (biura rachunkowe, agencje ubezpieczeniowe i reklamowe,  salony kosmetyczne). Realizacja tego typu inicjatyw z pewnością korzystnie wpływa na sytuację zatrudnieniową osób młodych do 30 roku życia, wspomaga lokalne firmy, jak i wspiera rozwój naszego powiatu.

Intensywny rozkwit przedsiębiorstw, postępująca mechanizacja i rozwój wielu dziedzin nauki stawiają wyzwania dla obszaru współczesnej edukacji, dlatego niezmiernie istotna jest integracja tych środowisk. Ważne więc, aby praktyczne nauczanie zawodu przyszłych specjalistów mogło przebiegać na najwyższym poziomie. Wobec tego konieczne jest wyposażenie pracowni dydaktycznych w innowacyjne maszyny, które będą mogli profesjonalnie obsługiwać absolwenci szkół technicznych, gdy podejmą pracę zawodową. Idea proinnowacyjności naszego powiatu uwidacznia się w konkretnych działaniach i przekłada się na rzeczywiste realizacje. Niedawno informowaliśmy, że do Zespołu Szkół Technicznych w Turku trafi sprzęt na miarę XXI wieku w formie obrabiarek sterowanych numerycznie CNC. Powiat Turecki nie przestaje inwestować w szkolnictwo! Pracownia obrabiarek skrawających w ZST zostanie wyposażona także w tokarki i frezarki konwencjonalne wraz z zestawami odpowiednich narzędzi. Tego typu obrabiarki wykorzystywane są w  branżach przemysłowych i technologicznych z istotnym potencjałem rozwojowym. Zakup nowoczesnego sprzętu wynosi 709 353,30zł, procedurę przetargową wygrała firma ZDT PORĘBA. Wiedza z zakresu obsługi konwencjonalnych obrabiarek jest przydatna w każdym zawodzie związanym z mechaniką. Zarówno elektromechanicy, mechanicy samochodowi, technicy mechaniki i chłodniki, operatorzy obrabiarek skrawających czy nawet ślusarze powinni potrafić obsługiwać każdy rodzaj obrabiarek. Zatrudnienie dla tego rodzaju specjalistów oferują liczne przedsiębiorstwa branży maszynowej, transportowej, produkcyjnej. Obrabiarek konwencjonalnych używają również lokalni przedsiębiorcy z naszego powiatu do wytwarzania wielu produktów przemysłowych. Solidne wykształcenie w konkretnym zawodzie i znajomość obsługi najnowocześniejszych maszyn to krok milowy na drodze do zdobycia satysfakcjonującej pacy. Zadanie jest realizowane w ramach projektu: "Nowoczesne technologie w kształceniu zawodowym elementem rozwoju gospodarczego obszaru funkcjonalnego powiatów tureckiego i kolskiego" i dofinansowane z Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Poddziałanie 9.3.2 - Inwestowanie w rozwój infrastruktury kształcenia zawodowego.